أعلنت وزارة القوى العاملة في إندونيسيا أن مناقشة مشروع قانون حماية العمال مع مجلس النواب ما زالت مستمرة ولم تنتج نصاً نهائياً. وارتفع سجل القضايا والملاحظات (DIM) من نحو 1,850 إلى أكثر من 2,100 خلال النقاش بين الحكومة والبرلمان. وقالت إنداه أنغورو بوتري، المديرة العامة للعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي للعمال في الوزارة، إنه لا توجد وثيقة مكتملة، ودعت الجمهور إلى عدم تصديق النسخ المتداولة بوصفها النص النهائي.
المشروع مبادرة من مجلس النواب. وتسلمت الحكومة تصوره في 27 أغسطس 2026، ثم كلف الرئيس في 1 سبتمبر سبع وزارات بمناقشته مع البرلمان: القوى العاملة، والقانون، وأمانة الدولة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والداخلية، والصناعة، وتمكين المرأة وحماية الطفل.
تشمل مقترحات الحكومة الأجور والضمان الاجتماعي للعاملين في القطاعات متناهية الصغر، والتدريب والتدريب المهني والاستعانة بمصادر خارجية. وتسعى الحكومة إلى توسيع نطاق الحماية ليتجاوز عمال المصانع والمكاتب، ليشمل المتأثرين بالتكنولوجيا، والعاملين عبر المنصات الرقمية، والصيادين، والعاملين في اقتصاد الرعاية ورعاية المسنين، والفنانين، والعاملين في المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. كما تدفع الحكومة لإدراج إنتاجية العمل وضمان مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل، بما في ذلك حالات إفلاس الشركات.
وقالت بوتري إن الحكومة تريد حصر الوظائف التي يجوز إسنادها إلى جهات خارجية، بينما لا تزال التفاصيل قيد النقاش مع مجلس النواب. وفي ندوة ببوجور في 26 سبتمبر، رأى رئيس معهد GREAT، سياهانغدا ناينغولان، أن توجه المشروع يعزز حماية العمال، لكنه دعا النقابات والجمهور إلى متابعة النقاش حتى نهايته. كما شدد عضو اللجنة التاسعة في مجلس النواب، أوبون تابروني، على مشاركة النقابات ووحدتها. وتشمل الموضوعات المطروحة علاقات العمل والأجور وحماية العاملات والتدريب المهني.