Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) обратилась в федеральный суд Бостона, требуя обязать Гарвардский университет (Χάρβαρντ) предоставить документы в рамках расследования практик найма. Регулятор проверяет утверждения о возможной дискриминации, в том числе в отношении белых мужчин. Иск был подан поздно во вторник после того, как председатель EEOC Андреа Лукас ранее внесла жалобу на предполагаемую системную дискриминацию по признаку расы и пола.
Лукас утверждает, что с 2018 года при найме преподавателей Гарвард мог дискриминировать белых, азиатских, мужчин или гетеросексуальных кандидатов и сотрудников, добиваясь разнообразия профессорского состава. EEOC заявила, что университет предоставил часть материалов, но отказался передать широкий набор документов, включая данные обо всех кандидатах на преподавательские должности с 2018 года. Комиссия просит суд обеспечить исполнение повестки в рамках расследования по Разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года.
В судебных документах адвокаты Гарварда заявили, что проверка не является добросовестной и представляет собой часть правительственной кампании возмездия за отказ университета принять требования администрации Дональда Трампа о масштабной перестройке найма и учебных программ. Сам университет не ответил на запрос Reuters о комментарии.
Спор разворачивается на фоне других судебных разбирательств между Гарвардом и администрацией. Университет добился решений против попыток прекратить грантовое финансирование объёмом более 2 млрд долларов и ограничить обучение иностранных студентов. Отдельно Министерство юстиции США требует документы о том, как университет учитывает расу при приёме студентов; на слушании в пятницу федеральный судья выразил скепсис по поводу этого иска. Нынешнее дело EEOC касается трудоустройства, а не приёма абитуриентов.