В выборке авторов работ для конференции NeurIPS доля специалистов китайского происхождения, работающих в США, в 2025 году была в 30 раз выше числа обученных в США исследователей, работавших в Китае. В 2022 году соотношение составляло 46 к одному.
Такое сравнение приводит исследование Carnegie Endowment for International Peace «Кто лидирует в глобальной гонке за таланты в сфере ИИ?». Оно основано на данных о 10 280 авторах статей, принятых на NeurIPS 2025 — одну из наиболее избирательных конференций по машинному обучению. Авторы сопоставили место получения бакалаврской степени, последующее образование и нынешнее место работы участников.
Китайские вузы дали 57 процентов исследователей из выборки — на 11 процентных пунктов больше, чем в 2022 году. Доля выпускников американских вузов составила 13 процентов. Китай также стал наиболее распространённым нынешним местом работы участников: там трудятся 41 процент выборки, в США — 34 процента. При этом чистый приток ведущих исследователей в США составил 2 145 человек, а чистый отток из Китая — 1 729.
Исследование фиксирует образование и текущую работу, но не дату переезда. Поэтому его авторы предупреждают, что нынешние показатели не отражают полностью недавние ограничения на студенческие визы, сбор в 100 тысяч долларов по новым заявлениям на рабочие визы H-1B и сокращение федерального финансирования исследований. Большинство решений о переезде, по оценке авторов, было принято раньше.
Удерживать выпускников в Китае стали чаще: доля исследователей, получивших образование в стране и оставшихся там работать, выросла с 57 процентов в 2022 году до 69 процентов. В США этот показатель составляет 89 процентов. Исследование также отмечает рост роли азиатских центров: Южная Корея удерживает 77 процентов собственных ИИ-исследователей, а Сингапур получил чистый приток в 218 специалистов.
Показатели относятся к ограниченной выборке авторов NeurIPS и не описывают всю отрасль или миграцию исследователей в целом. Социолог Сиракузского университета Инъи Ма предупредила, что постепенное снижение привлекательности США для специалистов может накапливаться годами и проявиться в статистике с задержкой.