Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy zdrowotnej maksymalny wynagrodzenie lekarza zatrudnionego w placówce publicznej lub prywatnej z kontraktem NFZ wyniesie 8‑krotność minimalnego wynagrodzenia – czyli 38 400 zł brutto przy jednym etacie i 76 800 zł przy dwóch etatach. Wyjątkiem mają być specjaliści transplantologii oraz pracownicy centrów urazowych, dla których limit podniesiono do 12‑krotności, czyli 57 600 zł brutto.
Premier Donald Tusk podkreślił, że proponowane zmiany „uniemożliwią dalsze wyzyskiwanie NFZ” i zapewnią lekarzom „godne, a jednocześnie jedne z najwyższych w Europie” wynagrodzenia. Według jego szacunków, maksymalny roczny dochód lekarza pracującego na dwóch etatach może sięgnąć około 900 tys. zł brutto.
Pakiet ustaw wprowadza także obowiązek publikowania konkursów o pracę w szpitalach na jednej, ogólnodostępnej platformie. Dzięki temu każdy będzie mógł sprawdzić, na jakich warunkach, za jakie wynagrodzenie i w jakim wymiarze godzin zatrudniony zostanie dany specjalista.
Kolejnym elementem reformy jest przedłużenie sieci szpitali działających w ramach programu PSZ do połowy 2029 roku. Rząd tłumaczy, że ma to zapewnić stabilność finansowania placówek, które przechodzą procesy restrukturyzacji i konsolidacji.
W ramach zmian w systemie opieki zdrowotnej przyjęto projekt ustawy likwidującej luki prawne umożliwiające nieopłacanie składek zdrowotnych od świadczeń emerytalno‑rentowych z zagranicy. Jednocześnie nowelizacja przewiduje finansowanie diagnostyki HCV w zakładach penitencjarnych oraz bezpłatne leczenie HIV dla osób nieposiadających ubezpieczenia zdrowotnego.
Ustawy przyjęte przez Radę Ministrów wejdą w życie po upływie miesiąca od ich publikacji w Dzienniku Ustaw. Rząd zapowiedział, że Sejm będzie mógł podjąć dalsze decyzje na posiedzeniu rozpoczynającym się 6 października.