Den anställde berättade att han i lunchrummet tog en liten mängd mjölk från en kollegas gemensamma kylskåp och att kollegan därefter hotade att anmäla honom.
En juridisk rådgivare påpekar att att ta något som tillhör någon annan utan tillåtelse kan betraktas som stöld, men att ett föremål med lågt värde som en skvätt mjölk vanligtvis klassas som snatteri.
En polisanmälan i ett sådant fall skulle med stor sannolikhet inte leda till några rättsliga påföljder, eftersom brottsvärdet är ringa och rättsväsendet sällan följer upp sådana ärenden.
Arbetsgivaren kan också få en anmälan, och i vissa situationer kan stöld mot en kollega vara grund för uppsägning, men bara om det stulna har ett betydande värde eller om den anklagade innehar en förtroendeställning, exempelvis som chef.
I det aktuella fallet, där det rör sig om en minimal mängd mjölk, bedöms risken för att anställningen avslutas som mycket låg.
Rådet är att återbetala kollegan, exempelvis genom att köpa en hel liter mjölk och be om ursäkt, för att undvika fortsatt konflikt och eventuella arbetsrättsliga åtgärder.