Förra året infördes nya scheman i Skellefteås äldreomsorg där alla anställda nu arbetar varannan helg. Tidigare hade många anställda tre av åtta eller fem av tolv helger i schemat, men den nya modellen innebär att varje medarbetare har helg varannan vecka.
Ändringen har enligt Sveriges Radios P4 Västerbotten lett till att över 40 undersköterskor har sagt upp sig. Kommunalarbetarens senaste lönestatistik visar att kommunen förra året hade nästan 800 tillsvidareanställda undersköterskor, vilket gör siffran betydande i förhållande till den totala personalstyrkan.
Malin Andersson, facklig företrädare för Kommunal i Skellefteå, menar att inte bara undersköterskorna lämnar. ”Det har försvunnit vårdpersonal, alltså även vårdbiträden”, säger hon och pekar på en bredare personalutflöde som försvårar omsorgen.
Vårdbiträdet och skyddsombudet Susanne Lantto från Nygården i Bureå beskriver hur den minskade bemanningen också påverkar arbetsmiljön. Hon berättar om en händelse i somras då en vikarie lämnades ensam med tolv boende, varav tio inte fick frukost. Händelsen anmäldes till Lex Sarah och resulterade i tio avvikelserapporter.
Ordförande i socialnämnden, Magnus Nilsson (S), har erkänt att kommunen behöver mer personal och fler resurser. Han sade i en intervju med P4 Västerbotten att förändringar kan göras om resurserna ökas, samtidigt som den politiska sammansättningen i kommunen är osäker inför kommande val.
Lantto uttrycker både hopp om att politikerna ska hålla sina löften och oro för att den ökade stressen och pressen kan bli den nya normen. ”Om det någon gång ändras så att vi får mer resurser, kommer vi nästan att ha glömt bort hur man gjorde det där lilla extra”, säger hon.